de La Rioja, a través de la Dirección General de Empleo, y de la Gerencia
de Empleo de la Nación realizaron la rúbrica para incorporar 22 nuevos
empleados a 14 empresas del sector privado, con el objetivo de otorgarles
experiencia laboral.
Participaron de esta firma de convenio, el secretario general del Municipio
Heber Sirerol, el director general de Empleo Municipal Fabián Villafañe, la
gerente de Empleo Gabriela Rodríguez, equipos técnicos, empleadores y
beneficiarios de este nuevo acuerdo.
Al respecto el secretario general del Municipio, Heber Sirerol, comentó que
“en nombre del intendente, quiero agradecer este tipo de políticas de
empleo, que ya venimos desarrollando desde hace un tiempo con la Gerencia
que funciona en la capital de la provincia, a través de la Oficina de
Empleo Municipal y la Dirección General de Empleo”.
El secretario informó que en esta oportunidad son 22 personas las que se
incorporan a 17 proyectos para 14 empresas: “esto les va a brindar una
capacitación laboral muy importante que va a depender del rendimiento de
cada uno de ellos, la posibilidad de poderlos renovar y el algún punto
también quedar efectivos en la empresa”.
Además, desde Nación se busca implementar un nuevo programa, denominado
Empalme, el cual busca proteger y menguar la especulación que muchas veces
también hacen las empresas relacionados al recurso humano: “poder
protegerlo mediante el subsidio para dos años a cada una de las empresas y
que puedan cuidar, siempre y cuando aseguren esta fuente laboral y la
continuidad de las personas en la capacitación laboral” indicó Sirerol y
agregó “esto para nosotros es una muy buena noticia, porque a través de la
Municipalidad, de las Cámaras de empresarios, del Centro Comercial e
Industrial, se pueda articular esta medida que va ser algo muy
significativo para no tan solo poder devolver la posibilidad de crecimiento
laboral y personal a todas las personas que se encuentran desocupadas, sino
también que va a brindar mano de obra calificada, teniendo en cuenta de que
van a poder capacitarse en el ejercicio de sus funciones laborales”.
El director general de Empleo Municipal, Fabián Villafañe, comentó que «22
personas van a empezar a desarrollar sus actividades en empresas del
medio, con el objeto de que el día de mañana puedan quedar como PIL y
después directamente con el puesto en la empresa”. “Con estas herramientas
de trabajo que brinda el ministerio de trabajo y que desde el municipio
venimos trabajando fuertemente a través de un equipo de relacionadoras que
todos los días salen a visitar a los comercios, a recibir la entrevista que
van a buscar el empleo y hacer esta intermediación laboral” añadió.
En la oportunidad, el titular de la Dirección General de Empleo agradeció
al personal de la Gerencia de Empleo por estar trabajando de forma conjunta
y al secretario por el apoyo permanente.
Por su parte, la titular de la Gerencia de Empleo en La Rioja, Gabriela
Rodríguez, detalló que «esta herramienta ayuda a aquella persona que está
desocupada a que pueda llevar adelante un entrenamiento en la parte
privada, en algún comercio, empresa o industria y el Estado le paga una
remuneración de 3600 pesos. Luego tiene la posibilidad de hacer un empalme
de llegar a un programa de inserción laboral”.
La duración del entrenamiento puede ser de 2, 4 o 6 meses, de acuerdo al
perfil laboral del beneficiario o de la tipología.
Para finalizar, la Dra. María Fernanda Díaz Ocampo, una de la empleadoras
presente, sostuvo que “desde el sector privado, en mi caso desde un Estudio
Jurídico, apoyamos este programa que implementa el Municipio ya que permite
la incorporación de algunos estudiantes de diferentes carreras y de
institutos a la parte privada, posibilitando la adquisición de
competencias y capacidades. De nuestra parte tendrán todo nuestro apoyo y
atención, para que ellos puedan formarse y recibirse en un futuro; y así
incorporarse al mundo laboral”.
