Doria, recorrieron el hospital de la Madre y el Niño y dialogaron con
profesionales y el personal precarizado, quienes brindaron detalles del
funcionamiento del área y de los inconvenientes que enfrentan. *
En el marco de la agenda que se desarrolló durante el viernes pasado, los
representantes de La Rioja en la Cámara Alta, visitaron el Hospital de la
Madre y el Niño, puntualmente el servicio de Asistencia Crítica de
Neonatología, un área clave, ya que asiste a niños en situaciones críticas
a nivel sanitario y social. Allí dialogaron con integrantes del plantel
profesional, integrado por médicos, técnicos y enfermeros, quienes dieron a
conocer cómo es el trabajo cotidiano y los inconvenientes que tienen, no
sólo a nivel insumos, sino también en el ámbito salarial y de estalibilidad
laboral.
También se reunieron de manera particular con un grupo de licenciados en
enfermería, que a pesar de llevar años sirviendo al organismo, continúan en
condiciones precarizadas. La senadora Brizuela y Doria se refirió a ese
encuentro y manifestó que: “los trabajadores son los que mantienen en pie
esta institución y los enfermeros, cumplen un rol fundamental, porque
acompañan al paciente de manera permanente. Nos detallaron que hay tres
escalafones, planta permanente, contratados y eventuales; todos hacen el
mismo trabajo, pero la diferencia salarial es signficativa, lo cual es por
demás injusto, porque ni siquiera se cumple el principio constitucional de
igual remuneración por igual trabajo
Asimismo, agrego que: “Son personas que están más tiempo en el hospital que
en su casa y son los encargados del mantenimiento del hospital. Es evidente
que quieren a la institución y que trabajan con mucho amor, a pesar de
cobrar sueldos de hambre y de trabajar en una situación de total
incertidumbre, ya que cobran su sueldo en negro y no cuentan con cobertura
social”, afirmó la senadora Brizuela y Doria al concluir ese encuentro.
En tanto que Julio Martínez expresó que “lo mejor de todo, es el material
humano de ese hospital porque están dispuestos a dejar todo por la salud de
nuestros niños, por eso el estado tiene que darles previsibilidad y dejar
claras las reglas de juego para que los trabajadores sepan cómo ascender,
en qué tiempo. Por ello es que es necesario volver a la carrera
administrativa y sanitaria”.